Beste ,

Weet jij eigenlijk wel hoe ver jouw vriendelijkheid en compassie uitwaaiert? Verder dan aan jouw horizon!

We weten inmiddels uit onderzoek dat als ik jou vanuit compassie tegemoet treed, dat jij ook veel meer genegen zal zijn om de mensen om jou heen met compassie tegemoet te treden. Zo rimpelt compassie zich uit: binnen een organisatie, maar ook naar de huizen en de vrienden van mensen die in die organisatie werken of behandeld worden. Dit is waarom compassievol leiderschap - waar iedereen deel van uitmaakt binnen een zorgorganisatie- zo ontzettend essentieel is. Zeker ook wanneer een collega een fout maakt; met soms desastreuze gevolgen.

In de podcast, die je onderin deze nieuwsbrief kunt vinden, interviewt Coen Verbraak cardiothorcaal chirurg Shirin Bemelmans. Shirin vertelt hierin openhartig over een fout die zij maakte tijdens een operatie, waardoor de patiënt kwam te overlijden. Zij deelt hoe zij in de weken na het incident intern bij zichzelf er met de zweep overging. Hoe gespannen zij was toen ze de volgende dag alweer op de OK stond. Pas veel later kon zij met meer compassie naar zichzelf kijken in een cultuur waar het idee heerst dat je toch eigenlijk wel onfeilbaar moet zijn als chirurg.

Ook in dit verhaal wordt weer zo duidelijk hoe belangrijk peer support is; de steun en het luisterend oor van die ene collega. In ons leiderschapsprogramma gaan wij altijd één avond met de deelnemers in gesprek over 'die ene fout' samen met Sander de Hosson. Want als fouten er écht mogen zijn, ontmoet worden met compassie, kunnen we ervan leren en de patiëntenzorg veiliger maken. En, zoals Shirin zo mooi zegt: "Als je hulp vraagt, betekent niet dat je het niet kan". 
 
Compassie is het hart van hoogwaardige zorg. Tegelijkertijd zien de meest ontwikkelde gezondheidszorgsystemen ter wereld dat er afname is van compassievolle zorg.  Het gebrek aan compassie leidt niet alleen tot minder humane zorg, maar heeft ook negatieve impact op gezondheidsresultaten voor patiënten. De auteurs van het artikel 'The measurement of compassionate leadership: Adaptation and Spanish validation of the compassionate leadership self-reported scale’ pleiten in het licht van afnemende compassie in de zorg – naast andere oplossingen- voor een verandering in cultuur en leiderschap in gezondheidsorganisaties.
 
In dit licht een nieuwsbrief over het belang van compassievol leiderschap.
 
Ik wens je een mooie zomer toe!

Barbara Doeleman-van Veldhoven zal spreken over effectief medisch leiderschap met compassie. Je gaat leren over compassie, over leiderschap en welke effecten compassievol leiderschap heeft op zorg en organisatie. Het webinar wordt afgesloten met een Q&A waarin je je vragen aan Barbara kan stellen. Het webinar is kostenloos te volgen.

Webinar datum: 4 juli, 20.30-21.15 uur

Er is stevige wetenschappelijke onderbouwing dat compassievol leiderschap leidt tot meer betrokken en gemotiveerde medewerkers met een hoog welzijnsniveau, wat weer resulteert in hoogwaardige humane zorg. (West 2021). Vaardigheden van compassievol leiderschap zijn te trainen en maken dat je meer positieve impact hebt met jouw team en jouw organisatie.

Tijdens de 3-daagse geaccrediteerde bijscholing voor medisch specialisten en huisartsen word je geïnspireerd door docenten als: prof. dr Carina Hilders, prof. dr. Maurice vd Bosch, prof. dr. Jacqui Brassey, drs Mariëlle Bartholomeus, dr. Bertine Lahuis en expert op dit gebied:   Barbara Doeleman-van Veldhoven. Dit programma wordt steevast gewaardeerd als een 9+ programma.

Ingebed in wetenschappelijke kaders kom je meer te weten over wat compassievol leiderschap in essentie inhoudt en hoe jij wijs en compassievol leiderschap kunt ontwikkelen.

Tijdens deze geaccrediteerde bijscholing (18 punten) leer je:

• jouw persoonlijke leiderschapskwaliteiten meer te verstevigen voor effectiever leiderschap en teamwerk

• kwaliteiten van compassie voor zelf en anderen te ontwikkelen en te integreren in leiderschap en teamwerk

• werkvormen en communicatieve vaardigheden om ook die collega’s te bereiken die in de weerstand zitten of waar conflicten dreigen

• hoe jij compassievol leiderschap in jouw organisatie voorwaarts kan helpen

• hoe jij met jouw team een veilige en inclusieve cultuur kunt ontwikkelen als basis voor samen leren en ontwikkelen en voor werkplezier
  
  

Bovenal zal er een praktische vertaalslag gemaakt worden, zodat je na deze drie dagen geïnspireerd en vol nieuwe energie het geleerde in jouw dagelijkse beroepspraktijk en leiderschap kan integreren.

Datum: 12 tm 14 oktober
Locatie: Landgoed de Horst, Driebergen-Rijssenburg

De auteurs van het artikel 'The measurement of compassionate leadership: Adaptation and Spanish validation of the compassionate leadership self-reported scale’ pleiten in het licht van afnemende compassie in de zorg – naast andere oplossingen- voor een verandering in cultuur en leiderschap in gezondheidsorganisaties.  De leiderschapsstijlen die de beste resultaten hebben laten zien in de gezondheidszorg zijn stijlen die gericht zijn op relaties, in plaats van stijlen die meer gericht zijn op taken en prestaties. Compassievol leiderschap, als leiderschapsstijl die de kernwaarde van de gezondheidszorg belichaamt, stimuleert en ondersteunt compassievolle gezondheidszorg.

Houd jij van je geliefde? Bewijs het!

Met deze uitdagende vraag begint Simon Sinek zijn masterclass van 5 minuten over leiderschap. Leiderschap is een opeenstapeling van wat je doet en laat. Het is de dagelijkse praktijk van alle eentonige kleine saaie dingen die er het meest toe doen. Er is niet één ding dat je kan doen, waardoor mensen je vertrouwen. Het gaat erom dat je consistent bent.

BFC Compassionate Care & Mindful Medicine
Laan van Niftarlake 123
3612 BR Tienhoven
Nederland
www.ccmm.care

Verstuurd naar: _t.e.s.t_@voorbeeld.nl
AFMELDEN